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眉山市人民医院关于招聘锅炉房工作人员考务安排的通知

作者：眉山市人民医院日期：2023-11-20 17:46:35　点击数：

根据我院于2023年10月30日挂网发布的《眉山市人民医院关于招聘锅炉房工作人员的公告》，现报名已结束。经考生自愿报名、单位资格初审，现将考务安排通知如下：

一、考核原则。考核坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考核方式。采取科室业务能力考察、院部综合面试相结合的形式进行考核，重点考察应聘者的适岗水平，包括道德品行、专业理论知识、专业技术能力、沟通能力、表达能力等。

三、资格复审

（一）资格复审对象：初审通过人员（详见附件1：初审通过人员名单）

（二）资格复审时间：2023年11月23日上午8:30

（三）地点：眉山市人民医院全科医生临床培养基地509室人事科（新区医院：眉山市东坡区东坡大道南4段288号）

（四）考生提供资料：《报名登记表》（附件2）、二代居民身份证、毕业证、资格证等与招聘岗位相关的证明原件及复印件1份。

（五）未在规定时间参加资格复审、资格复审不合格或提供资料不齐全的，不能参加本次招聘的考核。资格审查贯穿本次招聘全程。

资格复审通过人员应保持通讯畅通，如因个人原因未及时查看邮件信息和接通电话而未参加后续环节的，属自动放弃。

四、心理测试。资格复审通过考生须在资格复审当日现场完成心理测试。未在规定时间完成心理测试或心理测试不合格者不进入下一考核环节。

五、考核安排

（一）科室业务能力考察

1.参加业务能力考察环节人员：通过资格复审且心理测试合格的考生。

2.考察时间：11月23日—11月24日。未在规定时间到指定科室报到者视为放弃本次招聘。

3.业务能力考察内容：理论考察、技能考察

1）11月23日上午9:00，考生到指定考察科室报到，熟悉科室情况，接受科内业务能力考察，服从科室安排。

2）业务能力考察成绩=30%理论考察成绩（总分100分）+70%技能考察成绩（总分100分），成绩四舍五入保留至小数点后两位数。

3）业务能力考察成绩80分及以上者为合格，进入院部综合面试环节，成绩不足80分的考生不进入下一招聘环节。科室业务能力考察成绩和进入院部综合面试环节名单人事科将通过邮件和电话告知。

（二）院部综合面试

1.面试时间：2023年11月27日下午15:00。

2.面试室：全科医生临床培养基地401。

3.候面室：全科医生临床培养基地405（新区医院：眉山市东坡区东坡大道南4段288号）。

4.面试形式：现场答辩面试。

5.考生面试报到。考生在面试当天下午14:30凭本人二代身份证报到、签字确认并入候考室（405）。考生逾期未到场或所持证件不符合规定要求的，视为放弃本次面试资格。不进行递补面试。面试全程封闭管理，面试期间，候考考生未经允许不得擅自走动，服从考务工作人员安排，违者按违反纪律处理。考核时因疾病等原因不能继续面试的，视为放弃本次面试资格。

6.综合面试总分100分。面试成绩四舍五入保留至小数点后两位数。面试成绩80分及以上者为合格，进入体检环节，低于80分为不合格，考生结束本次招聘离院。

3.拟聘人选确定。院部综合面试成绩80分及以上者确定为拟聘人选，若无适岗人员，也可不招聘（拟聘人选挂医院官网公告通知）。

六、体检、政审

（一）体检。由眉山市人民医院组织拟聘人选进行体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检不合格人员3日内安排复检一次，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检或复检不合格者，不予录用。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。具体安排通过邮件和电话告知。

（二）政审。根据考生具体情况选择采用查阅人事档案、违法信息查询等方式。政审实行一票否决制，凡政审过程中发现弄虚作假的，或有违法乱纪行为的，一律取消录取资格。

七、公示

根据体检和政审结果，由医院确定拟聘人员并在医院官网对拟聘人员进行公示。公示时间不少于5个工作日，自公示之日起算。

八、聘用

（一）公示期满无异议的，由医院根据相关规定与其办理编外聘用手续。

（二）招聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期内。试用期及正式聘用按医院相关文件规定执行。

九、其他事项

招聘过程因考生自愿放弃、体检不通过、政审不通过产生的缺额均不递补。

十、招聘全过程由院纪委负责监督

在招聘的任何环节发现有不符合报名条件或弄虚作假的，其报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

纪检监督电话：028-38235373

十一、本公告由眉山市人民医院负责解释。如因其他因素导致考务安排发生改变，医院将及时在官网通知，请随时关注。